扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—陈小燕

问题解决与分析：被评价人能具有创造性意识，创新地解决工作中遇到的难题。

以身作则：被评价人对公司文化、价值观、行为规范很清楚，自觉将个人行为和公司要求保持一致。

以身作则：被评价人通过自身折射员工的职业生涯发展，成为员工发展标杆，使得员工学到专业技能，学到为人处世的精神。

以身作则：被评价人在要求别人做到的前提下，首先自己自身要能够做到。

创造性高效执行：被评价人能够建立跟踪与问责机制，在遇到困难时勇往直前，积极寻求解决办法，推动组织/部门工作的实现。