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2021年10月 主管评价(行政+体系)主管能力评价/主管态度评价

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部门
体系管理部
行政部
评价人
黎玉
杨菁华
被考核人
赵娜
彭航宇
分割线
上级评价:原则性①不满意(0-4分): 原则性极差,不能坚持基本的工作原则,甚至自身出现违规行为;②勉强(5-8分): 原则性较差,碍于人情关系,默许或纵容违规行为;③好(9-12分): 一般情形下,能够做到坚持原则;④很好(13-16分): 原则性较强,是非分明,积极进行批评与自我批评;⑤优秀(17-20分): 坚持原则,敢于碰硬,依制度办事,能够同违规行为作斗争;
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