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台州工厂2019年敬业度阶段性调研(包装)

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
百威的梦想和组织: 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意
我对公司的未来感到乐观。 ★ ★ ★ ★ ★
当我努力适应公司的组织变革时(组织架构人员变化,公司策略方向变化等),我能感受到他人对我的支持。 ★ ★ ★ ★ ★
多元化与包容性: 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意
我们公司营造了重视多元化观点的环境。 ★ ★ ★ ★ ★
公司的领导真正致力于吸引、发展和保留多元化的工作团队。 ★ ★ ★ ★ ★
不论性别、年龄、种族、残障情况、宗教或性取向如何,所有员工在百威英博都能得到平等和公正的待遇。 ★ ★ ★ ★ ★
认可和奖励: 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意
百威重视它的员工。 ★ ★ ★ ★ ★
公司的薪酬方案奖励杰出的业绩表现。 ★ ★ ★ ★ ★
亚太北区附加问题: 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意
我能够感受到根据去年调研结果制定的行动计划,并由此带来的员工敬业度的改进。 ★ ★ ★ ★ ★
我适当地参与了那些能够对我工作产生影响的决策。 ★ ★ ★ ★ ★
我的直线经理关注并支持我的职业发展道路。 ★ ★ ★ ★ ★
请详细说明一项改进措施,使百威成为更好的工作场所
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