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2021年度广东粤宝集团年度员工评估-金沙洲

行为规范表现:日常工作能坚持粤宝价值观,贯彻落实公司各项规章制度制度评分标准:-做人品行端正,面对任何困难、压力和诱惑,始终坚守粤宝企业价值观,5-10分;-基本能按公司规章制度办事,但原则性较差,1-5分.
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习进步表现-积极晋级(认证职级);评分标准:-主动申请或积极配合公司参加培训/认证、寻找其他学习机会,积极主动上交培训报告,5-10分;-由公司指派参加或多次沟通参加培训,提交培训报告延迟,1-5分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
辅导员工的表现-效率提高;评分标准:-熟悉和了解下属,及时鼓励下属优势和耐心指导下属不足,帮助员工成长,5-10分;-正确看待下属工作错误,客观认识下属的优缺点,工作对事不对人,按公司流程完成工作,1-5分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队与团队之间融洽;评分标准:-建立良好的跨部门沟通,信息对称,资源共享,认真倾听和尊重别人的意见和建议,不局限本部门职责,努力承担额外工作职责,5-10分;-参与跨部门协作时,能尊重并服从上级安排,努力承担本职工作,1-5分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
是否曾发现有以下任一行为:a、人际关系混乱;b、造谣、传谣扰乱人心;c、造成公司财产损失; d、包庇下属,知情不报;