2021年度广东粤宝集团年度员工评估-金沙洲

对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并传递出正向、积极的心态和言行；评分标准：-工作中经常表达对他人的信心、肯定和赞扬，5-10分；-工作中经常批评他人的不足，勉强完成领导交付的工作，但经常抱怨，1-5分.

学习进步表现-积极晋级（认证职级）；评分标准：-主动申请或积极配合公司参加培训/认证、寻找其他学习机会，积极主动上交培训报告，5-10分；-由公司指派参加或多次沟通参加培训，提交培训报告延迟，1-5分

团队业绩表现：以目标/工作任务达成为标准进行评分：-若超额完成任务，7-10分；-若完成任务80%或以上，5-7分；-若未完成任务，1-5分.

团队与团队之间融洽；评分标准：-建立良好的跨部门沟通，信息对称，资源共享，认真倾听和尊重别人的意见和建议，不局限本部门职责，努力承担额外工作职责，5-10分；-参与跨部门协作时，能尊重并服从上级安排，努力承担本职工作，1-5分

人员晋升；评分标准：-根据内部空缺，主动推荐下属担任关键岗位，5-10分；-员工主动要求担任关键岗位时，有条件推荐，1-5分