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「咖啡豆」Cup83-另类子公司激励专项调研

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
2.3. 净收入/净利润的计提比例为？
A. 统一提奖比例，提奖比例区间为：
B. 根据投资收益率实行超额累进提奖，提奖比例区间为：
C. 根据投资收益率实行超额累退提奖，提奖比例区间为：
其他请说明
2.1. 虚拟管理费收入用来核算以下哪一项？
奖金包
人力成本包
年度公司费用包
其他请说明
3.1 什么情况下会发放保底奖金？
收入为负
利润为负
根据激励机制核算的奖金额度或总薪未达预期或未达市场对标水平
其他请说明
2.1. 核算退出收益后，提奖基数的扣减项包含哪些？
自有资金成本
相关税费
固定薪酬、福利支出等
直接展业费用
其它运营支出
其他请说明
10. 员工离职后是否还可以享受跟投收益？如果可享受，是否根据离职情况不同而做区分？
是，都可以享受
是，部分情况可以享受，请说明具体情况：
否
其他请说明
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