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《中华人民共和国劳动合同法》知识试题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。
A 、一年
B 、二年
C、三年
可以约定劳动者支付违约金的是（ ）。
A 、劳动者提前解除劳动合同
B 、提供上岗前培训
C、违反保守商业秘密的约定
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）
A、用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为；
B、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为；
C、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
是
否
劳动合同被确认无效， 劳动者虽然已付出劳动， 用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
是
否
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