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2021年度领导胜任力调查问卷—6-秦皇岛分公司

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
对于领导能力和综合管理能力，最符合该同志的描述是：
善于领导和部署，思路清晰，能够在主管业务领域积极达成工作计划和目标甚至超出预期；
能够灵活运用并部署工作，顺利达成工作计划和目标；
能力一般，勉强达成工作计划和目标；
能力一般，不被下级信赖，导致团队整体工作意愿低沉；
管理能力和专业能力偏低，经常导致员工增加工作繁琐程度和降低效率。
在责任心方面，最符合该同志的描述是：
对待工作的积极性与本职位不匹配，敷衍了事，推卸责任，甚至不作为；
对本职位应该承担的责任有一定认知，但偶有逃避责任或推卸责任的情况；
按部就班的按照上级的要求和标准，按时保质地完成工作目标；
了解自身工作的重要性，明确自己承担的责任，具备良好的工作自觉性和主动性，尽最大努力做好本职工作；
能够充分认识自身工作对组织的意义，把实现个人目标和组织目标结合在一起，有很强的责任感和使命感。
在工作态度和为人方面，最符合该同志的描述是：
为人正直、热情，待人真诚，言行一致，坚持原则，爱岗敬业的精神堪称楷模；
待人真诚，言行一致，平易近人，公司内外个人美誉度较高；
工作态度基本与职位角色相匹配，但不能提前计划，提前思考问题；
工作上固执己见，不容易与人相处，不能接受下级或他人意见，团队合作意识较差；
缺乏自律，不能以身作则，规则意识不强，不能很好的配合他人或给提供帮助，经常导致员工不满。
综合以上评价，请您用3个形容词来描述该同志的突出特点：
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我想给被评价者提建议（必填项，如果没有，可填”无“）：
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