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关键岗位见习期满转正考核(总裁)
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
关键岗位任职考察测评要素
评价说明:1:对应等级:90-100分为完全胜任、80-89分为基本胜任,80分以下(不含80分)为不能胜任;2:测评范围本测评表适用于对分子公司总经理(经理)、副总经理(副经理)、区域经理、公司机关正副部长、正副主任等关键岗位人才的测评。
薛军强:男,37岁,装饰工程有限公司 见习副总经理
李晓华:男,33岁,卓诚路桥工程有限公司 见习副总经理
刘二伟:男,37岁,装饰工程有限公司 见习总工程师

关键岗位见习期满转正考核(总裁)

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评价说明:1:对应等级:90-100分为完全胜任、80-89分为基本胜任,80分以下(不含80分)为不能胜任;2:测评范围本测评表适用于对分子公司总经理(经理)、副总经理(副经理)、区域经理、公司机关正副部长、正副主任等关键岗位人才的测评。
薛军强:男,37岁,装饰工程有限公司 见习副总经理
李晓华:男,33岁,卓诚路桥工程有限公司 见习副总经理
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