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【大兵小将-新晋组长】2021财年培训需求调研

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
2、结合岗位日常与同事的工作对接过程与自身的业绩表现,您认为新晋组长的培训需求着重于哪几个方面?(多选题)
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
基础团队管理
跨部门沟通对接
其他(请说明)
3、作为新晋基层管理者,您认为目前自己哪些方面还需要继续提升?(多选题)
【角色转变】:明确组负责人的角色和定位
【目标制定】:掌握目标、计划设定的基本方法
【计划分工及工作委任】:掌握工作分配及指示下达的方法
【工作过程管控及协调能力】:掌握工作管控的基本方法具备一定的协调能力
【绩效考核】:掌握绩效考核的一般方法
【员工培养】:具备培养下属的基本能力
【员工激励】:掌握激励下属的基本方法
4、临近630,上任后即将面临第一个大月业绩考核,请结合近日工作内容,思考最近您在工作中遇到哪些问题和困难?(请列举1、2、3分点论述)
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5、回顾自组长上任以来,个人觉得组长层级还缺少哪些培训与指导?
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3、请对第2题选择项进行课程的举例说明。(比如岗位专业技能:学科分析、岗位职责、排课等)
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