本页仅为文字内容，不可回答。

【大兵小将-新晋组长上级】培训需求调研

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

分公司

____________

结合日常与该同事的工作对接过程与自身的业绩表现，您认为新晋组长的培训需求着重于哪几个方面?(多选题)

岗位专业技能

个人自我管理技能

企业文化

职业道德与素养

职业生涯规划

基础团队管理

跨部门沟通对接

其他（请说明）

组长层级作为基层管理者，您认为在管理方面，新晋组长的培训需求重点在于哪几个方面？（多选题）

【角色转变】：明确组负责人的角色和定位

【目标制定】：掌握目标、计划设定的基本方法

【计划分工及工作委任】：掌握工作分配及指示下达的方法

【工作过程管控及协调能力】：掌握工作管控的基本方法具备一定的协调能力

【绩效考核】：掌握绩效考核的一般方法

【员工培养】：具备培养下属的基本能力

【员工激励】：掌握激励下属的基本方法

您希望本次提供哪些课题的培训？（举例岗位专业课程：排课、学科分析等）

____________

您是否对大兵小将-新晋组长培训还有其他建议？（比如时间、讲师、嘉宾）本次预计4月20-23日进行培训

____________