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广东骏成实业有限公司企业管理培训项目调研问卷

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！
2-5您觉得公司领导对提升您个人能力方面做出的投入够吗？
作出了很大的投入
有，但是不够
几乎没有什么投入
2-8您认为几个方面对提高员工积极性和创造性最有益，请选择2个
更大的工作授权
领导认可
培训机会
挑战性工作
职位晋升
福利改善
收入提高
4-3公司组织的培训一般以什么形式为主？
内部人员相互培训
内部讲师培训
外部讲师培训
案例讨论
4-13公司有明确的员工发展制度吗？
非常明确
比较明确
不明确
没有
5-2您未来在这家公司继续勤奋工作，最看重的最主要因素有（限选5个，可少于5个）
工作稳定
喜欢现有的工作
公司提供多种培训和交流的机会
公司管理规范，制度公平
加薪机会或有较多奖金
良好的人际关系
公司能提供多种工作机会（内部岗位调整）
能充分施展个人才能（能发挥自己才能的机会）
领导对员工的尊重
上司能够接受我和其他下属的意见
有较好的福利条件
有晋升的机会
有执行权力的机会
在本职工作上可取得有意义的成就
在职务中有独立思考与自主行动的机会
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