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「咖啡豆」Cup137-特殊人才薪酬管理与考勤管理相关调研

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
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4.2. 对于特殊人才贵司特殊的薪酬政策一般包括哪些?(多选)
固薪上浮,基薪不变,上浮部分以绩效工资形式发放
固薪上浮,基薪不变,上浮部分以津贴形式发放
固薪不变,承诺年底奖金
固薪不变,不承诺年底奖金,但年底奖金会倾斜
固薪不变,入职给予一笔签约费
其他,请补充
5.1. 对于特殊人才,贵司采用特殊的职级或薪酬政策的情况下,是否会与其签署约束条款协议?
其他,请说明
6. 贵司关于特殊人才引进的配套管理措施包括哪些?(多选)
把引进特殊人才的目标任务设为所属机构负责人的考核指标
内部员工引进特殊人才,符合内推奖励政策要求的,内推奖励可上浮
对特殊人才的教育背景适当放宽
其他,请补充
2. 贵司中后台等非外勤员工的考勤方式为?(多选)
门禁
企业微信
钉钉
其他,请补充
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