扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—秦嘉鑫

目标计划管理：被评价人整体把握计划实施，随时应对各种障碍，并且依据实施动态迅速做出策略方面的调整。

目标计划管理：被评价人把精力放在重要目标上，以工作重要性和时间紧迫性为基准，确定优先次序，按照轻重缓急推动目标前进。

发展他人：被评价人充分了解下属的职业发展与特点，并给予针对指导性意见，积极反馈，帮助其成长。

以身作则：被评价人对公司文化、价值观、行为规范很清楚，自觉将个人行为和公司要求保持一致。

以身作则：被评价人在要求别人做到的前提下，首先自己自身要能够做到。