TA重视个人职场品牌的打造，能清晰认知自我的天性能量和管理风格差异，并不断修炼专业与管理的双重影响力。
蔡嘉贞 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
洪 洋 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
贾丰伟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
向 雪 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
姚斌斌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
余柳萍 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
TA清晰公司业务流程，经常性优化部门/岗位工作事项常规流程，提升工作效能。
蔡嘉贞 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
洪 洋 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
贾丰伟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
向 雪 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
姚斌斌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
余柳萍 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
TA具有良好人际关系及沟通能力，在面对跨部门协同问题时，主动负责不推诿，充分沟通，关注共同利益，实现共赢。
蔡嘉贞 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
洪 洋 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
贾丰伟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
向 雪 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
姚斌斌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
余柳萍 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
TA能有意识地站在公司高度，前瞻性、系统性、结构化地思考分析和解决问题，避免看复杂问题的片面化与短视行为。
蔡嘉贞 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
洪 洋 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
贾丰伟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
向 雪 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
姚斌斌 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
余柳萍 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在未来的一年里，您希望TA需要在哪些方面得到突破（具体一些）？（至少写两点）
蔡嘉贞 ____________
洪 洋 ____________
贾丰伟 ____________
向 雪 ____________
姚斌斌 ____________
余柳萍 ____________
