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劲牌酒厂培训需求调查问卷

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
关于以下培训理念，您比较认同哪一项：
培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才
业绩最重要，培训对于员工而言是一种负担，会占用员工工作和休息的时间
就公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况及业务特点，培训不会什么效果
基本上公司招聘来的员工都是工作经验丰富的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成本去培训
主要依靠公司内部的培训力量就行，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的业务
培训的成本和费用较高，员工的流失会给企业带来损失
其他看法
您认为以下哪些与培训有关的内容应该纳入培训管理中：
是否按时参加培训
是否上完规定的课时
是否完成规定的培训内容
学员在培训过程中的专注度及积极度
其他
您认为应该如何开展对于新员工的培训：
人力资源中心单独进行
人力资源中心与用人部门共同进行
指定专门入职引导导师
其他
根据您所面临的工作问题或困难，您认为个人在岗位专业技能上，急需要进行哪些通用技能方面的培训：
领导力提升与管理
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
个人学习与目标计划制定
通用管理工具学习
其他
假如鉴于您在某一领域经验丰富，您被推荐担任某一内部课程的培训讲师，您是否乐意？
假如鉴于您在某一领域经验丰富，您被推荐担任某一内部课程的培训讲师，您是否乐意？
乐意，但是没有培训经验，希望公司能够提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑
不会担任
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