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星辰线下讲师分享评估反馈——郭瑞玲
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您对本课程内容的吸收程度
2.5分(内容过于艰涩难懂难以理解)
5分(内容过于简单理论深度不够)
7.5分(课程内容难度适中)
10分(课程内容难度适中且容易吸收理解)
您认为课程中案例呈现的部分
2.5分(课程中没有引用工作案例等真实工作场景)
5分(引用了企业外部的工作案例来说明)
7.5分(引用公司内部案例,但与工作相关度不高)
10分(引用公司内部真实案例,与工作相关度高)
您认为本次课程提炼的工具/步骤/方法能在您的工作上去运用吗?
2.5分(经验分享为主,没有提炼工具步骤或方法论)
5分(提炼了工具步骤或方法论,但难以落地)
7.5分(提炼了工具步骤或方法论,实操性强)
10分(是成功的经验,愿意将工具步骤或方法论在后续的工作中运用)
您认为讲师的控场能力
2.5分(无控场意识,现场秩序不佳)
5分(有意识控场,但是效果不明显)
7.5分(控场能力较强,课堂气氛良好)
10分(控场能力强,能带动学员投入培训过程当中)
您认为讲师在授课中引导学员思考程度
2.5分(全程以讲授为主,无引导思考)
5分(尝试引导思考但效果不明显)
7.5分(引导学员思考有良好启发)
10分(引导学员思考有良好启发,并给出合理点评)

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您对本课程内容的吸收程度
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5分(内容过于简单理论深度不够)
7.5分(课程内容难度适中)
10分(课程内容难度适中且容易吸收理解)
您认为课程中案例呈现的部分
2.5分(课程中没有引用工作案例等真实工作场景)
5分(引用了企业外部的工作案例来说明)
7.5分(引用公司内部案例,但与工作相关度不高)
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5分(提炼了工具步骤或方法论,但难以落地)
7.5分(提炼了工具步骤或方法论,实操性强)
10分(是成功的经验,愿意将工具步骤或方法论在后续的工作中运用)
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5分(有意识控场,但是效果不明显)
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