本页仅为文字内容，不可回答。

2021年集团“逐梦计划”学员领导力360测评-后测

您是被评价人的______

本人

上级

同级

下级

维度3：敏锐学习

为改善自己的表现主动寻求他人反馈 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

有不断提升自己的强烈愿望，并为此付出切实的努力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

从失败和错误中汲取教训，探讨“我/我们从中学到什么”，杜绝错误的再次发生 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

运用他人经验或相关知识帮助解决问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

学以致用，将新的知识、技能或感悟运用在工作上 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

接受挑战性或不熟悉的任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

维度4：创新

对新事物有很好的接受性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

不局限于现有的工作方法，花时间思考是不是还有别的方式 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

针对一个问题，提出多个解决方案 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

提出有别于常规或者和其他人不一样的见解 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

乐于进行实验，将创新性想法付诸行动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

维度5：制定可行计划

按照清晰的优先次序开展工作，把自己和他人的时间花在最重要的事情上 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

制定计划时，对设备、物料、预算、人力等做出准确估计 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

为工作设定切实可行的步骤、时间表、职责分工 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

当工作计划需要他人支持时，确保他们提前知晓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

预见可能发生的问题并为计划预留弹性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

维度10：员工激励

相信他人的能力，在委派任务时打消顾虑、赋予信心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

以令人激动的方式描绘目标、期望、愿景，激发他人的热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

发现并肯定他人的闪光点 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

给予机会发挥每个人的潜力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

真诚地表扬、嘉奖优异表现 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★