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2021年集团“逐梦计划”学员领导力360测评-后测

您是被评价人的______
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上级
同级
下级
维度3:敏锐学习
为改善自己的表现主动寻求他人反馈 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
有不断提升自己的强烈愿望,并为此付出切实的努力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
从失败和错误中汲取教训,探讨“我/我们从中学到什么”,杜绝错误的再次发生 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
运用他人经验或相关知识帮助解决问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学以致用,将新的知识、技能或感悟运用在工作上 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
接受挑战性或不熟悉的任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
维度4:创新
对新事物有很好的接受性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
不局限于现有的工作方法,花时间思考是不是还有别的方式 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对一个问题,提出多个解决方案 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提出有别于常规或者和其他人不一样的见解 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
乐于进行实验,将创新性想法付诸行动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
维度5:制定可行计划
按照清晰的优先次序开展工作,把自己和他人的时间花在最重要的事情上 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
制定计划时,对设备、物料、预算、人力等做出准确估计 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
为工作设定切实可行的步骤、时间表、职责分工 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当工作计划需要他人支持时,确保他们提前知晓 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
预见可能发生的问题并为计划预留弹性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
维度10:员工激励
相信他人的能力,在委派任务时打消顾虑、赋予信心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以令人激动的方式描绘目标、期望、愿景,激发他人的热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
发现并肯定他人的闪光点 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
给予机会发挥每个人的潜力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
真诚地表扬、嘉奖优异表现 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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