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王艺颖-通用能力问卷调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您认为在【原则性】的优秀水平中,他是否满足以下行为?(可多选)
1、严格要求自己执行标准和制度,对违反的小伙伴主动带训辅导,在对于错面前相信自己的想法,不为蝇头小利所动
2、公私分明、做人做事有理有据并监督他人遵守
您认为在【好奇心】的优秀水平中,他是否满足以下行为?(可多选)
1、能对新事物多问几个为什么,有打破砂锅问到底的精神
2、时时关注新生事物,并积极拥抱新的变化,并乐于跟其他小伙伴分享新生事务
您认为他在工作中的敬业程度如何?
达标水平行为描述:能够完成日常工作
良好水平行为描述:能够自己独立完成工作并能协助团队
优秀水平行为描述:热爱自己的行业 满腔热忱地对待自己的事业 积极努力地对待自己的工作 忠实地维护公司的利益与公司同舟共济
不达标/不合格行为描述:1、迟到早退、不能完成门店工作安排计划、对于工作的问题视而不见、拖延甚至忽视2、即使工作未完成也要按时上下班
您认为在【乐观】的优秀水平中,他是否满足以下行为?(可多选)
1、始终以乐观主义的精神和必胜的信念影响并带动同事和团队
2、面对困难与逆境,调整好心态,从不传递负面情绪,并积极想办法解决
3、热情地对待顾客、员工, 热情地对待公共关系
4、对事物尤其是问题和困难保持乐观的态度, 积极的心态, 有感染力的工作情绪
您认为他的善良程度如何?
达标水平行为描述:管理好自己不加害于人,已所不欲勿施于人
良好水平行为描述:主动的换位思考,对同事包容,对顾客大方有爱心,主动帮助对方考虑
优秀水平行为描述:1、与同事相处融洽如家人般温暖而且身边的人能感受到这种温厚,以德报怨2、只看到对方的好处和优点,从来不算计别人
不达标/不合格行为描述:1、不具爱心,对待人情世故冷漠无视、陷害算计他人、爱打小报告2、对伙伴恶意(恶语)相向