本页仅为文字内容，不可回答。

人力资源开发与管理

西方经济学界公认的人力资本之父是( )。

康芒斯

泰罗

德鲁克

舒布茨

较好的员工选技工作依赖于有效的( )。

笔试技术

简历筛选技术

面试

员工测评技术

哈佛商学院的K*J*安德鲁斯教授提出了SwoT决策分析法的书是（）

《国富论》

《公司战略概念》

《需求层次理论》

《管理实践》

员工经过考评并被企业认可的工作行为、表现及结果是（）

工作标准

工作数量

工作绩效

工作过程

战略性人力资源管理的特征可以提炼总结为( )

战略性

系统性

匹配性

动态性

关键性

搜索相关模板