富润公司2021年年度履职评价——中层管理人员

请您对“工作难度、工作量（勤勉尽责、担当精神、出勤情况）”一项进行打分。（工作难度的高低、工作量是否饱和；是否认真履职，勤勉尽责；是否具有担当精神，考虑其是否遇到困难迎难而上，不畏难，不推诿；是否有能力或者愿意接受额外的责任；考虑是否迟到早退、未经请示报告擅自外出、旷工等）——满分10分

请您对“岗位专业能力”一项进行打分。（是否具备完成目前岗位工作所必须的专业知识和技能，是否有较高的业务能力）——满分10分

请您对“执行能力”一项进行打分。（是否完全贯彻施行、实际履行上级设定或交办及制度规定的工作任务、工作方法的能力）——满分12分

请您对“学习和创新能力”一项进行打分。（考虑其是否愿意且很容易明白各种指示和新方法，学习吸收能力，以及工作中是否能提出新想法、新措施以改进工作）——满分8分

请您对“廉洁情况”一项进行打分。（是否学习和遵守公司、党和国家清正廉洁有关规定；廉洁作风情况）——满分8分