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武汉儿童医院2021年度业务科室负责人满意度测评
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请给以下各项打分
| 心血管内科 张勇 | 王瑞耕 | |
| 管理能力管理思路清晰、执行力强，贯彻执行医院决策部署坚强有力；创新能力强，能够利用质量管理方法不断改善工作；应急能力强，能及时高效处理突发事件。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 协作能力具备良好的沟通协调能力，能视工作需要与其他部门建立良好的合作关系，协同合作以达成组织目标。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力能及时传达医院重大会议精神；能主动了解职工在工作学习中存在的困难并给予帮助；能为职工建立职业发展规划，具有人才培养意识和能力，团队协作力强。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习/服务能力工作积极主动，在医教研工作中起带头作用；学习能力强，主动提升领导力和业务能力，并愿意应用所学贡献于医院。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 作风管理遵守医德规范、卫生行业“八不准”和医院规章制度，廉洁奉公、遵纪守法，工作严谨求实，团结同事，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 上传下达科室主任负责人对上传下达会议精神及落实情况 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
请给以下各项打分
| 骨科 沈先涛 | 张平 | |
| 管理能力管理思路清晰、执行力强，贯彻执行医院决策部署坚强有力；创新能力强，能够利用质量管理方法不断改善工作；应急能力强，能及时高效处理突发事件。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 协作能力具备良好的沟通协调能力，能视工作需要与其他部门建立良好的合作关系，协同合作以达成组织目标。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力能及时传达医院重大会议精神；能主动了解职工在工作学习中存在的困难并给予帮助；能为职工建立职业发展规划，具有人才培养意识和能力，团队协作力强。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习/服务能力工作积极主动，在医教研工作中起带头作用；学习能力强，主动提升领导力和业务能力，并愿意应用所学贡献于医院。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 作风管理遵守医德规范、卫生行业“八不准”和医院规章制度，廉洁奉公、遵纪守法，工作严谨求实，团结同事，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
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请给以下各项打分
| 急诊科 蔡小芳 | |
| 管理能力管理思路清晰、执行力强，贯彻执行医院决策部署坚强有力；创新能力强，能够利用质量管理方法不断改善工作；应急能力强，能及时高效处理突发事件。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 协作能力具备良好的沟通协调能力，能视工作需要与其他部门建立良好的合作关系，协同合作以达成组织目标。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力能及时传达医院重大会议精神；能主动了解职工在工作学习中存在的困难并给予帮助；能为职工建立职业发展规划，具有人才培养意识和能力，团队协作力强。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习/服务能力工作积极主动，在医教研工作中起带头作用；学习能力强，主动提升领导力和业务能力，并愿意应用所学贡献于医院。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 作风管理遵守医德规范、卫生行业“八不准”和医院规章制度，廉洁奉公、遵纪守法，工作严谨求实，团结同事，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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请给以下各项打分
| 孕产保健科 曹江霞 | |
| 管理能力管理思路清晰、执行力强，贯彻执行医院决策部署坚强有力；创新能力强，能够利用质量管理方法不断改善工作；应急能力强，能及时高效处理突发事件。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 协作能力具备良好的沟通协调能力，能视工作需要与其他部门建立良好的合作关系，协同合作以达成组织目标。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力能及时传达医院重大会议精神；能主动了解职工在工作学习中存在的困难并给予帮助；能为职工建立职业发展规划，具有人才培养意识和能力，团队协作力强。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习/服务能力工作积极主动，在医教研工作中起带头作用；学习能力强，主动提升领导力和业务能力，并愿意应用所学贡献于医院。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 作风管理遵守医德规范、卫生行业“八不准”和医院规章制度，廉洁奉公、遵纪守法，工作严谨求实，团结同事，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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请给以下各项打分
| 药学部 徐华 | |
| 管理能力管理思路清晰、执行力强，贯彻执行医院决策部署坚强有力；创新能力强，能够利用质量管理方法不断改善工作；应急能力强，能及时高效处理突发事件。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 协作能力具备良好的沟通协调能力，能视工作需要与其他部门建立良好的合作关系，协同合作以达成组织目标。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力能及时传达医院重大会议精神；能主动了解职工在工作学习中存在的困难并给予帮助；能为职工建立职业发展规划，具有人才培养意识和能力，团队协作力强。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习/服务能力工作积极主动，在医教研工作中起带头作用；学习能力强，主动提升领导力和业务能力，并愿意应用所学贡献于医院。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 作风管理遵守医德规范、卫生行业“八不准”和医院规章制度，廉洁奉公、遵纪守法，工作严谨求实，团结同事，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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