2021年急诊医学科9月积分表

层级

一、学习与培训：1.利用休息时间参加科内学习：10分（每小时）2.利用休息时间参加院内外学习/考试：20分（每小时）

五、工作量(喊人加班当班人员积分减半；喊1人加班人员10分/小时；喊2人加班人员5分/小时)：1.中班急诊病人15人以上且1、2级患者大于6人、同时输液病人10人以上(不含急诊病人数)P2+、P2班、出诊2（出诊量达8次不累计积分）：50分（每班）2.夜班急诊病人6人以上且1、2级患者大于3人、同时输液病人6人以上(不含急诊病人数)N班：50分（每班）3.出诊1、出诊2接诊急诊病人8次及以上（未出门放空次数不算）：50分（每班）4.科室夜班第一名：50分（每月）5.法定节假日/春节值班：30/50分（每班）

八、工作质量：1.收到表扬信/锦旗：100分（每张）/200分（每面）2.满意度调查表中点名表扬最多者（5票以上）：100分（每月）3.发现和杜绝Ⅱ级/Ⅲ级护理不良事件：200/100分（每次）4.患者指定人员行护理操作（如打针、灌肠等根据难易程度）：5-10分（每次）5.圆满完成护士长指派任务：30-200分（每次）6.科内采纳管理建议：50-200分（每次）7.零容忍事件未造成后果/造成后果：-200/500分（每次）8.未按标准完成各项工作（科室反复强调）：-30-200分（每次）9.医生/患者投诉（情况属实）：-100/200分（每次）

十二、其他：不服从调配、瞒报谎报、传播不利团结消息：下调系数0.1