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陈巧红2018年度下半年下对上评估表

说明:Q1至Q3为填表人本人信息,请选择相应的选项;余评估内容请选择相应的星星,星星越多,表示您同意的程度越大;星星越少,表示您越不同意。未打分或未做标识,该卷将做废卷处理。
我目前的职务
实习生
员工
领班
主管
助理级以上
我目前的年龄
20岁以下
21-25岁
26-35岁
36岁以上
我目前的工龄
不满1年
1年以上不到3年
3年以上
一、品格优秀
他(她)不在我面前摆领导架子,经常主动问候并关心我 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)理解、尊重并欣赏同事的个性差异,不在背后议论同事 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)公平、公正对待我,不将个人情绪、恩怨等因素带入工作中 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)总是坦诚地与我直接沟通、恳谈,指出我的优缺点 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)总是激励我尽力提高工作绩效,并对我的职业发展指明方向 ★ ★ ★ ★ ★
二、积极主动
他(她)会主动了解我的工作情况,为我提供指导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)勇于承担责任,不将责任推卸给部门/班组员工或其他部门 ★ ★ ★ ★ ★
遇到工作中的困难时,他(她)会主动鼓励我,并会为我提供如何克服困难的建议 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)经常巡查督导管辖区域的各个岗位,及时发现和处理存在的问题 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)会及时表扬我的工作成绩,或是真诚地感谢我为酒店做出的贡献,让我觉得我的工作有意义、有价值 ★ ★ ★ ★ ★
三、敬业爱岗
他(她)自觉遵守国家法律法规和酒店规章制度 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)能在工作需要时自觉加班,乐于奉献,不斤斤计较个人得失 ★ ★ ★ ★ ★
本部门/班组员工把同事看作自己的朋友,互相信任、相互支持、有很强的合作精神 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)会(能)通过班前班后会或是其他公开的渠道,向我们传达酒店近期的政策、部门的工作目标等管理信息 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)会立即向我们传达酒店对外发行或销售的产品信息,组织推动并鼓励我们积极销售 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)总是会通过班前/班后会或日常的工作巡查,反复强调节能意识,制定并带领我们共同执行节能操作规范 ★ ★ ★ ★ ★
四、业务过硬
他(她)能遵循“热情、准确、快捷、周到”的服务四准则满足顾客和同事的工作需要 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)总是明确向我说明我的工作职责内容,我非常清楚自己的工作职责 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)能用口头或书面方式正确传达自己的意愿和想法,并说服他人 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)对我的工作指示总是非常明确,给我分配的任务我都能适应并做到 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)总是能给我很大的工作自主权,帮助我出色地完成工作任务 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)总是给我工作上的指导和培训,让我熟练地掌握了本职工作必需的技能 ★ ★ ★ ★ ★
五、好学上进
他(她)善于学习,不断提升自身专业知识,积极采用新思想、新方法改善他(她)的工作 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)能及时准确地发现问题,并进行归纳和总结,不断改善部门管理和工作流程 ★ ★ ★ ★ ★
他(她)总是营造学习上进的氛围,安排并鼓励我们参加酒店和部门组织的各项培训和成长计划 ★ ★ ★ ★ ★
如果您对您的上级还有其他的评价或建议,请说明:
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