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类型:问卷
欢迎语:本问卷主要是针对新创企业员工的调查,所谓新创企业即公司成立8年以内,欢迎符合条件的参加本次调查,谢谢参与!
类型:问卷
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:问卷
欢迎语:咨询电话:0571-28222008 28222009 28222006 地址:杭州市江干区兴业街188号(高铁桥下协诚汽修二楼)
类型:问卷
欢迎语:您好!欢迎参加公司员工360度评估工作,请您对被评估人的日常工作表现进行评价,评价大概会花您5-10分钟的时间,以帮助我们的员工更好的成长和与同事更好的配合,评价过程我们会严格保密,请您务必做到公平公正,对您的配合我们表示衷心的感谢!公司人力资源中心
类型:问卷
欢迎语:各位同事:根据《关于2014年“清明节”、“五一劳动节”及调休安排的通知》要求,2014年清明及五一假期统一调休将变更为分所自主安排调休,同时本年度为首次在通知中明确加班工时、调休及计发加班工资的概念,请大家前往集团OA系统调阅相关通知文件。另为最大限度贴近大家调休安排与年度旅游要求,现制定本调查问卷,请大家协助填写,谢谢!
类型:问卷
欢迎语:该问卷旨在通过对您的调研,从整体上了解您对2017年度的培训需求。感谢您的全力支持和配合。
类型:问卷
欢迎语:说明: 本次调查是泰山医学院人力资源管理专业学生课程调查。我们希望通过本次调查,了解企业人员招聘现状、存在的问题及相应的解决方案。人力资源从业者或了解人员招聘状况的企业管理人员等都可以填写本调查问卷。我们会对您提供的数据严格保密,请根据您所在企业的情况,回答所有问题,调查结束后,您可以免费向我们索要调查结果。谢谢您的支持!
类型:问卷
欢迎语:请您根据1-6月实际情况,对该同志的工作业绩做详细评价。
类型:问卷
欢迎语:尊敬的老师,此次问卷调查均乃匿名,绝不会泄漏您的个人信息,感谢您的支持,谢谢合作。
类型:问卷
欢迎语:为进一步完善现代企业制度,积极健全公有资产监督管理和运营体系,充分调动和发挥企业经营者积极性,全面、科学、公正地评价企业领导班子和领导干部履职情况,经研究决定对集团所属公司(机构)、直属、直管企业的领导干部和集团公司中层干部进行2015年度工作考核。请您作为本单位负责人以公正、客观的态度配合我们完成对 新中厂副厂长-吕龙厅 同志的考核。请您先仔细阅读考核说明:1、 每一项评分分值在010分范围内,10分表示最满意,评分按照实事求是的原则,!不评为0分。2、总体印象分数占总评分的30%,具体工作分数占总评分的70%。
类型:问卷
欢迎语:
类型:问卷
欢迎语:为进一步完善现代企业制度,积极健全公有资产监督管理和运营体系,充分调动和发挥集团中层干部积极性,全面、科学、公正地评价集团各职能部门履职情况,经研究决定对集团公司各部室正副职干部进行2015年度工作考核。请您以公正、客观的态度配合我们完成对自己年度工作的自我评估。请您先仔细阅读考核说明:1、 每一项评分分值在0—10分范围内,10分表示最满意,评分按照实事求是的原则,!不评为0分。2、“总体印象”分数占总评分的30%,“具体工作”分数占总评分的70%。
类型:问卷
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:问卷
欢迎语:亲爱的同学们,欢迎参与本次问卷调查!此次调查旨在了解政府的创业优惠政策对大学生创业的影响情况,发现其中的问题,分析对策,为大学生群体带来关于自主创业更加稳定的平台,也欢迎同学们给出宝贵的意见!希望大家能耐心认真作答,在这里非常感谢你们的配合和贡献!
类型:问卷
欢迎语: 您好!感谢您参与此次测试,在正式开始答题之前,请仔细阅读以下指导语: 1、完成该评估问卷,需时约30分钟,在问卷回答期间,请不要中途离开或关闭网页,全部题目填写完成后才能提交,若遇意外终止,请重新点击链接输入密码进入系统答题; 2、强烈建议使用IE,360,搜狗等“最新”浏览器,其他“小众或低版本”浏览器可能会出现题目填写不完全等问题,如进入后发现题目不全,请更换浏览器或更换电脑,此方面需提起极大注意,否则系统无法导出测试结果; 3、请仔细填写您的个人资料(非常重要),资料主要用于个人身份识别,邮件与电话等信息不会用于任何商业用途,电话号码作用为避免邮件被退回后,没有其他方式联系到您,从而耽误您的报告获取,所以请认真完整填写; 4、评价过程中,请您真实、客观地填写,同时根据自己的第一反应如实回答,不必过分推敲;部分题项可能难以做出判断或感觉类似题目反复出现,此为专业设置,还请务必从中做出接近的选择,评估结果对您的发展具有重要的帮助; 5、题目中有“答题紧张度"设置,如果”答题紧张度“较高,说明结果或许不是您完全真实意思的表达,系统可能不允许为您导出报告,再次重申请根据自己“第一反应”如实回答,评估结果对您的发展具有重要的帮助。 感谢您宝贵的时间,祝您工作与生活愉快!
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