掌握五个大招，轻松hold住招聘季！

登记面试人员信息，表单清晰方便

每天邀请很多人来面试，简历五花八门难整理。

如何高效地记录下他们的信息，方便后续回访？

在候选人前来公司面试的时候，要求TA扫码填写基本信息。

后台可以随时查看填写内容、时间和联系方式。

方便直接存档，再也不用辛苦地手工输入。动动手，分个组，新员工通讯录都有了~

培训报名签到表，一键统计到场信息

在线下培训工作中，报名、登记、签到环节样样繁琐，耗费人力。

如何简化流程，保证既方便又准确？

HR可以直接用表单制作一份精美、信息丰富的培训课程报名表，让大家充分了解课程大纲、讲师情况等内容，做出报名决定。

员工填写后，收集到的信息后在线下培训会中展示签到二维码，报过名的员工即可自动签到。

面试体验满意度调查，完善招聘流程有方法

不怕当面挑刺，就怕背后吐槽。

一场面试结束后，给面试者带来怎样的体验呢？

TA对公司的招聘流程，是否满意呢？

完成一次面试后，通过邮箱、短信等方式发送《面试体验满意度调查》给应聘者填写。

评估面试者对公司面试流程的感受，完善招聘有方法。

专业知识有多少？在线测评让批阅更高效

打印纸张不环保，协同打分太耗时？

遇到字迹潦草的面试者，感觉真是糟糕透了。

使用问卷网制作做一套在线笔试题，答题信息化，自动批阅，不再担心字迹凌乱。

面对越来越多的程序员、前端岗位招聘，还可以提交编程的长串代码、上传作品。

员工360度评估，综合评价数据更准确

如何全面地评估一个员工的能力和价值？

上司、同事、下属都有发言权！

把针对被调查者的问卷分发给上司、同事、下属等共同填写。

员工360度评估，实现多维度考核，整理的评价数据更准确。

除了以上项目外，HR还可以使用问卷网应用在后续的员工绩效考核、员工自我评定、活动报名表等各种各样的场景。

打开问卷网（wenjuan.com）进入免费模板库，以上所有样例都可以直接引用哦！

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