电力营销事业部2021年度核心人才评选投票

投票截止日期：2021年3月5日10:30一、评选范围（一）工作表现优异，在公司工作满一年及以上（2020年3月8日前入职）的员工，对具有突出贡献的员工可适当放宽条件。（二）有下列情形之一者，不得列入核心人才候选人范围：1.自核心人才调整当月（不含）之前一年内，连续旷工3个工作日或累计旷工5个工作日及以上者；累计事假30个工作日及以上者；累计病假60个工作日及以上者（员工进入医疗期的除外）。2.自核心人才调整当月（不含）之前一年内，连续两次及以上月度绩效考核为D，或累计四次及以上月度绩效考核结果为C者；年度绩效考核为C或D者。3.自核心人才调整当月（不含）之前一年内，因工作失误给公司造成不良影响或较大损失者。二、评选流程1.各一级部门自行组织部门内部评选工作，根据部门评选结果确定拟推荐人选。2.分管领导对分管部门的推荐人选提出评选意见。3.公司党委会议确定核心人才人选。4.公司公示核心人才评选结果。5.办公室人力资源部将评选结果报送国网电商公司审批。6.公司发文确定公司2021年度核心人才名单。