欢迎您参加《崇邦校园招聘成长计划项目调研,为了帮助我们更好地了解您对此次课程的期望,我们设计了本次问卷来收集信息,谢谢您投入的时间以及支持!

">
本页仅为文字内容,不可回答。

崇邦校园招聘成长计划项目调研——发展导师

欢迎您参加《崇邦校园招聘成长计划项目调研,为了帮助我们更好地了解您对此次课程的期望,我们设计了本次问卷来收集信息,谢谢您投入的时间以及支持!

请选择您眼中的新生代(90后)所反映出的最明显的特征(最少1项,最多3项)
责任感强
桀骜不驯
独立有主见
眼高手低
关注细节
自我为中心
有创造力
不尊重权威
有服务精神
不愿意吃苦
个性鲜明
稳定性差
学习能力强
乐于合作
乐观有活力
缺乏团队意识
其他
您觉得培训生在工作过程中最看重哪些要素?(最少1项,最多3项)
成长发展空间
体系公正平等
薪资福利
团队工作氛围
工作趣味挑战
发挥参与感
日常的辅导和反馈
其他
您认为一个合格的培训生应该具备哪些特质?(最少1项,最多3项)
卓越人际沟通能力
扎实的专业背景
表现出自信和主动
在困难面前坚韧不拔
敢于挑战新事物
有成为领导的潜力
计划性强,有条不紊
擅长分析、审慎
不墨守成规,经常有新的视角和想法
其他
您觉得培训生对一个好的发展导师的诉求有哪些?(最少2项,最多5项)
会激发他人思考
有气场,个人魅力强
高瞻远瞩
相近的性格特质
亲和力强,平易近人
果断决策,雷厉风行
善于倾听,经常提供反馈
思维缜密,逻辑清晰
行业内知名,专业能力强
鼓励他人
开放,接受新想法
与我自身的性格特质互补
个人阅历丰富,并乐于与他人分享
其他
在过往培训生/新生代员工的辅导过程中,您存在的最大挑战是?
    ____________
举报