感谢您百忙中填写本问卷,请根据您的真实感受客观作答,并欢迎您提出宝贵意见!
注:1.本问卷调查对象为市分公司总经理和分管人力部副总经理;
2.本问卷截止时间为2019年7月12日17:30。
您认为“千人千万燎原计划”培养体系的总体架构和企业转型人才培养需求的匹配度?
您认为转型人才培养最为重要的因素包括以下哪些?(可选择1~3项)
公司管理层重视
培养方案聚焦企业实际需求
完善的人才激励机制
科学合理的课程体系
完备的内外部师资库
匹配充足的培训经费
持续开展并建立常态化培养机制
专业部门与人力部门协同推进
其他
您认为在当前集约环境下应该如何保持和提升分公司人员的能力?
您认为“千人千万燎原计划”还需要从哪些方面进行改进?