工资提成及工资结构建议

1.您期待的工资标准是(包含五险)

2.最低多少薪资能保证你的生活不受影响且不影响您的工作激情

3.1-2年内有升职加薪或者市场急速增长，你的薪资将会显著提升，你会在此之前忍受低薪或者当地中等薪资（4K浮动）沉心做事、磨炼提升自己吗？

4.你觉得提成工资应该怎样分配才合理？

5.按照区域销量占比分配，新市场及费用投入较少市场销量增长乏力工资较低怎么解决

6.由主管平衡分配，主管该如何平衡你觉得才不会有失公平

7.我希望工资结构中加入如下考核选项和方式：

8.目前这个团队是你期待的团队的样子吗？

9.你对团队有什么建议，对你的同事有什么建议？

10.你是否愿意花费较长时间接受一些新的知识，是否愿意跟着主管去学习实践这些知识？

11.主管在哪些方面存在不足或者是需要改进的地方？

12.你在工作中由遇到什么烦心事和困难需要主管解决？