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急诊科医生固定比例低的原因

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急诊科医生固定比例低的原因
急诊工作压力大
急诊收入低
急诊工作没有成就感
急诊工作时间长
急诊医生招不到
医院领导不够重视
急诊医生晋升困难
急诊业务量不足，对医院而言是亏损科室
培养合格急诊医生困难
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