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2018年度后勤支持部门员工360考评（个人部分——江耀）
感谢您抽出时间来完成此份考评问卷。在绩效360评估中，同事的评估是重要的组成部分。不仅可以更好地促进团队之间及团队内部的沟通，也可以帮助被评估者全面、客观的了解自己的优缺点，有效提升个人绩效。请您谨慎填写，客观评价，也欢迎您对被评估人提出宝贵建议。
考评说明：5分代表最高（最右），1分代表最低（最左），可参照描述给分，谢谢。
您对该员工的整体印象如何？考评说明：5分：该员工在工作中体现出了良好的精神风貌及职业素养、树立了积极乐观职业的形象，堪为团队的榜样3分：该员工在工作中展现出踏实稳重的精神风貌，是一名合格的团队成员1分：该员工工作态度较为消极，不能正向对待工作中的问题和挑战
您觉得该员工的工作态度/服务意识如何？考评说明：5分：该员工能够主动承担工作范围以外的任务，积极应对压力和挑战，或在工作过程中能主动站在客户角度思考和解决问题3分：该员工能够接受工作范围以外的任务，或在工作过程中仅响应客户提出的要求和咨询1分：该员工拒绝接受额外的工作任务，或在工作过程中不能响应客户提出的要求和咨询
您觉得该员工的工作效率如何？考评说明：5分：该员工能提前计划、合理安排并对工作和任务进行跟踪，超出期望达成工作结果3分：该员工能按照要求完成既定工作目标1分：该员工不能按照要求的时间和标准完成工作
您如何评价该员工的专业技能？考评说明：5分：该员工具备工作相关的理论和知识，拥有较好的专业敏锐度和前瞻性，能够利用专业知识解决复杂问题3分：该员工具备工作相关的基础理论，能够解决工作中的常规问题1分：该员工欠缺专业理论知识，不能独立解决问题
兼听则明，您的肯定与建议可以帮助我们更好的进步。请不吝于留下您对该员工的建议或意见！
