关于“改进工作作风,推进基层减负”的调查问卷
非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。 此次调查的目的在于了解您对中宁支行的管理人员领导方式及模式的满意情况,(行领导对部门负责人),请您根据实际情况如实填写。谢谢您的支持和合作。祝您工作愉快!
除薪酬之外,您较为看重的是
专业能力的提升
管理能力的提升
良好的工作环境
和谐的人际关系
工作中取得的成绩
在支行发展规划和前景
自身的职业规划
您是否明确自己的工作职责
非常明确
比较明确
基本明确
不太明确
比较模糊,主要在于
您目前工作中的压力主要来源于
上级要求很高难以满足
同事间配合不力
工作很有难度
针对问题的应对措施较少
工作开展难以得到有效的支持
工作量大,无法分担
分配的任务不够明确
其他
工作态度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
沟通效率
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
执行能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
学习能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★