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激励因素影响调查问卷

感谢您能抽出宝贵的两分钟时间来参加本次答题!
本问卷旨在了解金融行业激励机制对员工的影响,进行不记名问卷调查。
本问卷内容仅供学术参考使用,您的个人信息将完全保密。
题目总数:10题   用时预计:2分钟
您进入金融行业约几年了?
3年以内
3~5年
5~7年
7~9年
9~11年
11年以上
您认为工作本身带来的成就感(如主导项目投成等)能有效激励自己工作?
强烈反对
不赞同
不反对也不赞同
赞同
非常赞同
您认为薪资激励能有效激励自己工作?
强烈反对
不赞同
不反对也不赞同
赞同
非常赞同
您认为社会认可(即他人赞许、支持自己的观点)能有效激励自己工作?
强烈反对
不赞同
不反对也不赞同
赞同
非常赞同
您认为职位晋升能有效激励自己工作?
强烈反对
不赞同
不反对也不赞同
赞同
非常赞同
您认为自我提升的机会(如学习到新的知识技能)能有效激励自己工作?
强烈反对
不赞同
不反对也不赞同
赞同
非常赞同
您认为考评压力能有效激励自己工作?
强烈反对
不赞同
不反对也不赞同
赞同
非常赞同
您认为哪三项是最有效薪酬激励?
提高基本工资
提高项目工资
提高团队投资收益分配比
完善员工持股计划
改善员工福利
目前您的工作压力主要来源于?(最多可选3项)
工作量大
工作内容或职责变化太快
与领导/同事沟通不畅
工作内容单一枯燥
工作环境条件较差
工作效果难以控制
以下哪种情况您会考虑降薪跳槽?
工作内容与自己擅长领域更契合
平台实力更强
自己有更好的发展前景
团队氛围融洽默契
其他
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