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维修部工程师文化基础测试

任何一支团队都要有自己的传统。传统是什么?传统是一种文化,是一种灵魂。只要有魂在,有精神的召唤,就如一面旗帜在猎猎飘扬,指引着前进的方向。
班组 姓名
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具有经验的老员工经常将自己的经验、专业知识传授分析给新员工,上述工程师文化行为手势是
求实成果
协助分享
简单透明
精益创新
绥化生化厂区内、上下班涂中,同事面带微笑相互问好主动打招呼,上述行为符合工程师文化哪一条
协作分享
尊重理解
简单透明
专业成长
指挥部一号会议室悬挂的标语:决策前充分沟通,决策清晰明确,决策后坚决执行,出自工程师文化哪一条
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尊重理解
简单透明
专业成长
小红给小明提了一条改进建议,小明虚心接受建议并感谢小红的帮助支持,请问,上述行为符合工程师文化哪一条
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求实成果
尊重理解
简单透明
小明的工作方式比较粗犷,小红的工作方式比较内敛,他们尊重彼此的工作理念及差异,因此能够很好的合作共事,上述行为符合工程师文化哪一条
尊重理解
简单透明
求实成果
精益创新
下列不属于结构化思维的是
自上而下找结构
自下而上找办法
金字塔结构
时间管理
维修部为提高设备综合效率,提升设备维修服务能力,不断进行探索尝试,运用TPM管理理念,加强团队建设及个人成长,内部相互沟通分享工作经验,积极组织进行现场管理,详细记录设备运行状态,总结设备故障问题及处理措施,最终降低公司生产成本。请说明这段话体现了工程师文化的哪及各词条
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