测试工程师笔试题

Q1:请填写以下信息

Q2:您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?

Q3:您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……）

Q4:测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其中哪些是最重要的?

Q5:您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（Bug）的管理?如果有，请结合该工具描述软件缺陷（Bug）跟踪管理的流程。

Q6:您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么?

Q7:当开发人员说不是BUG时，您如何应付?

Q8:谈谈您对现有主流开发构架及技术的了解情况？

Q9:您的测试职业发展是什么?

Q10:数据库（此题无需填写，为10-17题的题干）表：dept(部门表)字段名称 描述 数据类型 是否为PKdeptno 部门编号 Varchar(10) 是Dname 部门名称 nvarchar(50) 表：emp（员工表）字段名称 描述 数据类型 是否为PKempno 员工编号 Varchar(10) 是ename 员工姓名 nvarchar(50) job 岗位 Nvarchar(50) mgr 员工的管理者 Varchar(10) sal 工资 Float deptno 所属部门 Varchar(10)

Q11:以题9为例， 列出各部门的部门编号，部门名称，最高工资，最低工资

Q12:以题9为例，对于emp中最低工资小于1000的部门，列出job为CLERK的员工的部门号，最低工资，最高工资

Q13:以题9为例，根据部门号由高而低，工资有低而高列出每个员工的姓名，部门号，工资

Q14:以题9为例，列出张三所在部门中每个员工的姓名与部门号

Q15:以题9为例，对于emp中有管理者的员工，列出姓名，管理者姓名（管理者外键为mgr）

Q16:以题9为例，对于工资高于本部门平均水平的员工，列出部门号，姓名，工资，按部门号排序

Q17:以题9为例，对于emp，列出各个部门中平均工资高于本部门平均水平的员工数和部门号，按部门号排序

Q18:以题9为例，对于emp中工资高于本部门平均水平，人数多与1人的，列出部门号，人数，按部门号排序

Q19:存储过程和函数的区别

Q20:事务是什么？