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《管理者的角色认知》课后问卷调查表
感谢各位同事积极参与本次培训。为进一步做好今后的培训工作，特进行此次问卷调查。我们将根据您的宝贵意见和建议，有针对性改进和提升，为大家提供更实用更高效的培训。希望大家认真填写本调查表。填写说明：5星-很满意、4星-满意、3星-一般、2星-不满意、1星-差。
您对本次培训的总体满意度。
对课程的评价：课程内容容易理解和学习。
对课程的评价：课程内容符合我的实际工作需要，对我未来的工作有帮助。
对课程的评价：课程案例、思路给我很深的启发。
对培训老师的评价：教学态度认真，擅长调动课堂气氛。
对培训老师的评价：相关专业知识丰富，适合担当本课程老师。
对培训老师的评价：课程思路清晰，表达方式清晰易懂。
对培训老师的评价：授课时间控制得宜。
对培训老师的评价：对学员提问的反应和解答。
培训效果：我很乐于参与本次培训，并学到了许多知识与技巧。
培训效果：我将采用课程学到的知识，并运用到工作中。
培训组织方：本次培训场地布置。
培训组织方：本次培训后勤服务。
培训中，您最喜欢的内容是什么？有何心得体会？
您还希望学到哪些方面的知识，参加哪些课程？
为帮助我们提高培训质量，请您对本次培训提出改善建议和意见。
集团人力资源部感谢您的宝贵建议！
