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NEC济南上海分公司问卷调查

       对于资方7/9的回复,多数员工还是感觉不满意或者不安心,工会将会约资方进行谈判。关于谈判我们需要了解大家的真实想法,请积极配合这次问卷调查。问卷调查采用不记名方式,但是大家的意见将会影响谈判的内容及方向,请回答时不要受其他人意见的影响,也不要去主动影响别人的回答来达到个人目的,请各自认真想清楚之后独立做出最真实的回答,感谢各位配合。
针对资方7/9的回复,现在能接受的结果是(请选择最底线可以接受的选项)
要求买断工龄,重新签订劳动合同,其他的结果不接受
如在今后出现将公司控股权转让给集团以外受让方的情况,真正能做到给员工赔偿,并且先支付一部分抚慰金的话,可以继续安心工作。没有抚慰金的话,无法安心工作,抚慰金是必须条件。
如在今后出现将公司控股权转让给集团以外受让方的情况,真正能做到给员工赔偿的话,没有抚慰金也可以继续安心工作
结果已经无所谓,可以安心工作
结果已经无所谓,已经考虑离开公司,寻找新的机会
跟资方的谈判可能会充满坎坷,在必要的时候需要员工参与合法的维权活动,对于维权活动,大家的参与意愿是
在守法的前提下,任何活动坚决参加,不会动摇
需要根据活动内容判断,现在无法确定
基本无参与活动意愿,静观其变
如果跟资方谈判破裂,在合法的前提下大家能接受的最终结果是
破釜沉舟,斗争到底,已不在乎公司是否可以持续
没有破釜沉舟,斗争到底的意愿,只是在观望最后结果,再决定个人下一步打算
还是希望公司尽快回复正常并持续下去,可以接受资方7/9的回复内容,继续工作
对目前公司的事情已没有耐心,已经考虑离开公司,寻找新的机会
对于目前工会领导的资方谈判等活动,大家的看法是
认为是关于员工自身利益的事情,个人参与意愿强烈,坚决支持,毫不动摇
个人并无具体想法,只是附和工会决定
个人已经接受资方7/9邮件回复的内容,认为已无继续谈判的必要
虽然对最终谈判结果未知,大家对今后去留的态度是
关注公司以后的中期计划,如果公司还能继续发展下去的话,会继续留在公司。
公司中期计划不太在意,公司还能维持的话,还会留在公司,只是不想失业。
不再关注公司的事情,已有离开公司的打算(包括观望结果再离开公司的员工,或者正在找工作的员工)
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