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新员工在岗实践阶段性评估
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题！“梦想成长营”作为2018届新员工在岗培养项目，以加速新员工胜任岗位工作，成为合格的“终端生力军”为目标。本次阶段性评估将帮助我们更精准的锁定培养内容，故而，您的反馈对新员工们至关重要！
现在，我们就马上开始吧！
请填写您的个人信息
在过去辅导的这一段时间内，你是否感觉到了新人身上出现了明显的成长与变化
在过去辅导的这一段时间内，你与新人之间是否已经充分建立信任关系
目前，新人与团队中的同事们都相处融洽
刚开始辅导新人的时候（新人刚入职时），Ta 对岗位的胜任度
截止到现在，我辅导的新人他对岗位的胜任程度
刚开始辅导新人的时候，他对岗位各项专业能力的掌握程度
截止到现在，我辅导的新人他对岗位各项专业能力的掌握程度
刚开始辅导新人的时候，给新人分配一项新的工作任务时，他是否能很快的理解并抓到重点
目前，给新人分配一项新的工作任务时，他是否能很快的理解并抓到重点
刚开始辅导新人的时候，工作中他是否能主动的提出自己建设性的思路与想法
目前，给新人分配一项新的工作任务时，他是否能很快的理解并抓到重点
刚开始辅导新人的时候，在工作中遇到阻力，他是否能主动尝试沟通协调资源
目前，在工作中遇到阻力，新人是否能主动尝试沟通协调资源
刚开始辅导新人的时候，他是否能很好的规划好自己一天乃至一周的工作
目前，新人是否能很好的规划好自己一天乃至一周的工作
刚开始辅导新人的时候，他是否能很好的总结自己工作中的失误与成功
目前，新人是否能很好的总结自己工作中的失误与成功
刚开始辅导新人的时候，新人与我主动沟通的频率
目前，新人与我主动沟通的频率
刚开始辅导新人的时候，为了达成任务目标，新人是否愿意做出更多的努力
目前，为了达成目标，新人是否愿意做出更多的努力
我在辅导过程中的抓狂一刻（在哪一时刻，你在辅导徒弟的过程中遇到了哪些问题，让你感到挫败，甚至让你产生了放弃辅导的念头）
我在辅导过程中的成就一刻（在哪一时刻，你在辅导徒弟的过程中取得了怎样的成绩，让你觉得十分有成就感，十分自豪拥有这样的徒弟）
