新员工入职
新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。
类型:满意度调查 被引用次数:1 概况:共13题,1页
欢迎语:调查说明: 为进一步做好今后公司的培训组织工作,针对此次新员工入职集中培训组织情况进行问卷调查。我们需要了解此次讲师在授课期间有何感想和建议,以便根据您的意见和建议,更加科学并有针对性地改进培训组织方案,更有效的满足讲师的授课需求。 本次问卷调查将以匿名形式进行,请详细、如实填写,并在选项上打或标红。希望您给予真实恳切的回答与批评。大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。其中5代表您对该问题非常认同(非常好、非常满意等),4代表比较认同(比较好、比较满意等),3代表一般认同(还可以等),2代表比较不认同(不太好、不太满意等),1代表非常不认同(非常不好、非常不满意等)。
类型:人力资源 被引用次数:16 概况:共22题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:79 概况:共13题,1页
欢迎语:为了使大家能最快的融入公司,所以我们特开展《新员工入职培训》问卷调查,您的意见和建议对我们非常重要,希望能得到您的真实想法与宝贵意见。谢谢您的合作!
类型:学术教育 被引用次数:2 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加“新员工入职培训满意度”的调查问卷!为了提高培训质量、提供更好的培训服务,请您填写问卷,谢谢您的支持和配合!问卷采取匿名制。
类型:满意度调查 被引用次数:18 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加公司新员工入职培训,请对培训的组织、内容等进行评价,1-5分,5分为最佳,1分为最差。
类型:满意度调查 被引用次数:4 概况:共20题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题,请您根据在培训过程中的真实感受,完成以下答卷。
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共33题,1页
欢迎语:
类型:满意度调查 被引用次数:10 概况:共25题,1页
欢迎语: 欢迎参加本次问卷调查,感谢大家的支持!为了检验亲们的学习成果,也为了更好的完善新入职员工的培训,增强培训效果,请各位亲们认真填写本问卷哦~~ 谢谢支持!!!
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共29题,1页
欢迎语:
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共15题,1页
欢迎语:欢迎参加本次培训
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