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改善永无止境考试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

姓名

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对改善理念理解正确的是（）

改善就是对设备改善

改善是对工作方法的改善

改善可以带来快速巨大的进步

改善指的是企业所有人员从不间断地追求改良与进步。改善所带来的是微小而持续的变化，积累到一定程度，就可以为企业的整体竞争力带来巨大的提升。

一切的生活方式、工作方法、社交方法或是家居生活，都可以透过不断地“改善”而获得进步。

改善需要哪些人的参与（）

只需要老板和公司决策层参与，其余人执行就可以

只需要管理层参与

只需要普通员工参与

改善是全体员工的责任，所有人都要参与

在改善的范畴里，维持（SDCA）的改善（PDCA）的关系是（）

只需要做改善SDCA标准化和稳定现有的流程就可以

只需要维持PDCA不断改进新的标准就可以

PDCA是使企业管理水平不断提升的驱动力，而SDCA则是防止企业管理水平下滑的制动力。在遵守新工作标准的同时，还要继续寻找可以改善的地方

SDCA是使企业管理水平不断提升的驱动力，而PDCA则是防止企业管理水平下滑的制动力。在遵守新工作标准的同时，还要继续寻找可以改善的地方。

以下对改善提案正确理解的是（）多选

因为忙所以无法抽出精力所以可以不去做改善

改善是做给公司主管看的

只有专业技术水平或学历很高的人才能参与

改善不分职位高低，改善需要全员参与

越是忙，越需要改善，改善是减少忙碌的有效途径

自己不想做的，就不是真正的自主改善

在无改善必要的地方，不要勉强去做改善

缺乏问题意识的原因包含（）多选

问题的敏感度差 (一切习以为常)

被动的思考方式

固守原有的运作模式或行为方式

缺乏创新

缺乏知识