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《双赢谈判》课前调研

各位学员,大家好!  


       为做好本次《双赢谈判》培训工作,更准确的了解您的培训需求,希望您在参加培训之前认真、详细 填写本问卷,作为设计本次培训课程的参考。本次问卷内容仅作参考用,不做他用,您的任何言论和观点建议都将受到保护。问卷匿名填写,请您提供客观、真实的信息,以便我们对您的培训需求做出较为准确的判断,从而更好的为您服务。

学员基本信息
您现在的岗位是 ____________
您目前担任的职务 ____________
您的累计管理年限是:
3年以下
4-6年
7-10年
11年以上
您目前带领的团队规模是:
1-3人
4-6人
7-15人
16-20人
21-50人
50人以上
您之前是否参加过谈判相关培训课程?(请写出来课程名称)
您平时碰到的谈判机会有多少?
经常
有时
很少
从不
如果请您定义何为“谈判”,您会如何定义?
    ____________
您在目前谈判过程中,有哪方面的优势?
    ____________
您是如何理解谈判与销售的关系?
    ____________
请评估下列知识和技能对您的重要程度和需要程度:请按重要程度打分: 5-最重要, 4-很重要, 3-重要, 2- 普通, 1-不重要
1、知道常用的谈判策略,如何运用这些策略,以及当对方运用这些策略时,应该如何应对 ★ ★ ★ ★ ★
2、谈判前,知道如何客观、具体地分析双方的谈判形势,如:我方/对方的需求,我方/对方的选择等,以确定谈判目标 ★ ★ ★ ★ ★
3、根据双方的谈判形势,知道如何增强我方的谈判优势 ★ ★ ★ ★ ★
4、谈判开始时,知道如何运用开场白调节气氛,为进入实质性谈判阶段做好铺垫 ★ ★ ★ ★ ★
5、谈判遇到阻力时,知道如何通过“心理战”,既维护我方的利益,又不伤对方的感情,以此化解阻力 ★ ★ ★ ★ ★
6、如果谈判陷入僵局,知道可以运用哪些方式重新开启谈判 ★ ★ ★ ★ ★
7、谈判中,知道如何做出让步(时间和程度),实现最大谈判利益 ★ ★ ★ ★ ★
8、谈判结束后,知道如何有效跟踪谈判协议的执行情况,为未来的交易往来打好基础 ★ ★ ★ ★ ★
9、知道如何根据不同谈判对象的性格,调整自己的谈判风格 ★ ★ ★ ★ ★
在目前谈判中,您面临的最大挑战是什么?您目前通常是如何应对这些情况的?
    ____________
在本次课程中,您希望得到哪方面的提升?
    ____________
对于本次的培训课程,您还有哪些好的想法和建议呢?
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