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岗位培训解决方案式开发调研问卷

为了更好的满足用户对平台通用内容的学习和体验，配合用户自身岗位员工能力的培养工作的开展，近期平台通用内容计划针对部分岗位，有步骤的开展系统化培养的方案设计，特设计以下问卷内容，烦请各位亲仔细阅读以下内容，占用您3分钟宝贵的时间配合我们完成以下问卷内容，再次感谢您的支持！

请问您所在组织的性质是？

A：央企/国企

B：民营/内资企业

C：民营/外资企业

D：事业单位/非法人实体

2019年您对哪些岗位的培养最为关注？

A：研发/生产类

B：财务管理类

C：人力资源

D：销售/客服类

E：市场运营类

F: 行政管理类

2019年您对哪些管理层级的培养最为关注？

A：高层管理者

B：中层管理者

C：基层管理者

D：一线员工/新员工

E：校招的新员工

F：储备干部

依据您所在企业的实际需求，您会优先选择哪类岗位开展培训？

A：研发/生产类

B：财务管理类

C：人力资源

D：销售/客服类

E：市场运营类

F: 行政管理类

依据您所在企业的实际需求，您会优先选择哪类管理层级开展培训？

A：高层管理者

B：中层管理者

C：基层管理者

D：一线员工/新员工

E：校招的新员工

F：储备干部

您对岗位员工的培养一般采用以下何种方案

A:员工想学什么课程，就安排什么课程

B:依据岗位职责，梳理能力项，集中时间安排学习

C:依据核心职责，梳理能力项，方案化设计，分步学习

其他

您会给员工的学习计设置学习阶段吗？

A:一般按照入门、进阶分成两个或三个阶段

B:不分阶段，直接让员工自主学习

C：能分就分，分不出来就让员工自己选学

其他

对于知识/理念型课程的学习，您更倾向？

A：讲师讲授及案例分享

B: 动画讲授及案例分享

其他

对于专业/技能型课程的学习体验，您更倾向于？

A：讲师讲授及案例分享

B: 动画讲授及案例分享

其他

关于岗位系统化解决方案的开发，您最希望针对哪个岗位开始着手？

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