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店长工作评估
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店长姓名
对安排的工作能及时跟进和反馈，配合度高。
对公司传达的要求能有效执行，以身作则。
能做到公平公正，奖惩分明。
善于倾听不同意见，懂得包容。
能尊重下属，关心爱护同事，负有责任感。
管理能力强，具有良好的沟通和协调能力。
善于发现别人的优点，并能及时给予鼓励和激励。
能合理安排员工的工作，对业绩目标的完成有明确的方法。
专业能力较强，对于员工业绩的达成具有重要作用。
积极解决员工的各种问题，不推托有担当，能在工作中对员工给予指导和帮助。
