本页仅为文字内容,不可回答。

关于储备干部(L2-L3)的调查问卷

从以往的问卷调查结果来看,储干反映问题时顾虑颇多。针对此现象,培训组将会根据大家反映的问题,从中找出特殊、重大、有针对性的问题进行逐一解决,共性问题会制定方案、规划统一解决,请小伙伴们放心、如实反馈即可。
店号:
    ____________
你的姓名:
    ____________
你的L等级:
L2
L3
所在品类:
    ____________
带训师傅姓名:
    ____________
请对带训师傅的带训效果和态度进行评分:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
每周多久带训时间:
    ____________
请选择你目前已学的知识:
昨日指标跟踪、今日指标分解
客单量查询
销售额查询
会员卡指标查询
单店周间验证及分析
单品检核:新品、爆品、畅销品
爆品周指标跟踪及分解
资源图反馈
VP、橱窗反馈
模板制作、反馈
活动过滤、现场活动规整
活动反馈
单品需求
其他
带训中的问题是否会和带训师傅沟通?
是,经常沟通,能解决我的问题
是,沟通较少,不能完全解决我的问题
否,不敢和上级反馈自身问题
否,带训中没有问题,自身可完全解决
请描述你和带训师傅沟通少或不交流的原因:
    ____________
目前带训是否满意?
是,目前带训安排已经非常满意
否,需要人事部关注在本门店带训学习
否,需要人事部安排到职能脱岗学习
其他
你需要人事部关注在本门店带训学习的关注点是哪方面?
    ____________
请提出关于带训方面的建议或需求:
    ____________
上次问卷之后,带训问题及其他问题是否有所改善?
是,改善良好,我很满意
是,改善不大,一般满意
否,没有改善,和之前没有差别
其他
你未来的发展方向:
运营线
职能线
其他
需要人事部帮助做哪些事情?需要哪些帮助、支持和资源?
    ____________
请描述你现在工作状态:
工作氛围轻松和愉快,岗位工作可以完全胜任
工作氛围较好,岗位工作在经过努力后可以胜任
工作氛围一般,经常性有工作压力,但处在可接受范围内
工作氛围一般,内心有压力但不敢说
对于现在的工作状态,还有什么想说的?
    ____________
举报