本部L1.5/L2经理人员对区域支持评价

说明：1、请基于“合作、担当”的表现，对本部L1.5及L2经理人员进行客观公正评价；2、评价标准：①采取5分制打分方式，最小单位为0.5分；②若评价人某项打分结果为2分及以下，需提供具体理由及事例；3、评价方式：①各评价人单独打分，互相不参考；②评价结果将严格保密，请客观公正进行评价；4、评价周期：月度评价