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事业三部设计团队成员19年8月评价反馈
评分调查旨在收集各方对设计同事当月表现的评价，更全面的了解设计师当月情况！为了给您提供更好的服务，希望您能抽出几分钟时间，将您的评价和建议告诉我们，我们非常重视每位同事的宝贵意见，期待您的参与！现在我们就马上开始吧！
考评人信息职位-英文名
本月与您配合人员：
平面专业性评分项目：精修美化 --- 产品的质感光泽，精细程度及真实感排版设计 --- 风格符合度，字体使用效果，排版及整体效果摄影专业性评分项目：角度造型 --- 拍摄的产品造型角度符合性，细节把握程度光泽质感 --- 拍摄产品的打光和产品质感效果的好坏渲染专业性评分项目：建模构图 --- 3D模型修改精细程度及产品构图角度的选择光泽质感 --- 渲染出的产品的打光效果及产品质感和细节把握程度成员工作情况评分项目：能力提升 --- 设计能力符合现有需求程度，持续学习提升自身专业能力沟通及工作态度 --- 工作态度，责任心，主动性，团队协作精神，工作配合度主管工作情况评分项目：管理能力 --- 团队关注度，协助配合度，沟通协调能力，紧急事件处理能力管理态度 --- 企业文化认可度，责任心，公平公正，团队协作精神，团队发展导向
Faye - 设计主管
| 精修美化 | 排版设计 | 管理能力 | 管理态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Faye当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
Mac - 摄影
| 角度造型 | 光泽质感 | 能力提升 | 沟通及工作态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Mac当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
Kail - 平面设计
| 精修美化 | 排版设计 | 管理能力 | 管理态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Kail当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
Sharor - 平面设计
| 精修美化 | 排版设计 | 能力提升 | 沟通及工作态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Sharorl当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
Filly - 渲染
| 建模构图 | 光泽质感 | 能力提升 | 沟通及工作态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Filly当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
Coco - 平面设计
| 精修美化 | 排版设计 | 能力提升 | 沟通及工作态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Coco当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
Kate - 平面设计
| 精修美化 | 排版设计 | 能力提升 | 沟通及工作态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Kate当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
Daniel - 平面设计
| 精修美化 | 排版设计 | 能力提升 | 沟通及工作态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Daniel当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
Minor - 包装设计
| 包装设计规范性 | 包装/说明书排版设计 | 包装结构合理性 | 沟通及工作态度 | |
| 得分 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对Minor当月评价 - 评分项在60以下/100以上的均需要简述打分理由
