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《营业部/展业课新人训练》——曾永红老师

欢迎参加本次答题
新人收入的四大要素
件数
件均
佣金比例
习惯
动作
针对半年内的新，应解决的新人问题内容，正确选项
岗前-解决新人首月收入问题
步步高-提升新人主顾开拓的能力
转正-提升新人活动率
训练功能组搭建的三大核心工作
需求调研
组织训练
训后追踪及评估
功能组月度会议
集中电话约访
请对授课导师进行评分
自信大方、形象专业，讲授自然 ★ ★ ★ ★ ★
把控课程重点、难点，讲授清晰 ★ ★ ★ ★ ★
课堂氛围轻松自然，互动性强 ★ ★ ★ ★ ★
时间把控精准，课程安排合理 ★ ★ ★ ★ ★
您认为授课导师有哪些不足？
内容复杂，重点不突出
时间把控不够，讲授有点提高
内容不全面，实用性不强
导师安排分析不够，互动性不强
没有不足，一切都很好
本堂课程帮你解决的最大问题是?
    ____________
请填写您的机构、姓名（如：天府展一 李平安）
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