A校区因人员缺乏严重,招聘的TA都面临恋爱,结婚生子等事务,于是校区要求接下来只招男生。你会怎么办?
表示理解,只推荐男生给校区面试
告知校区特别理解这样的情况,但发布职位时不能体现男生优先的话语
告知校区特别理解这样的情况,但发布职位时不能体现男生优先的话语,但面试时只安排男生面试
告知校区发布职位时不能体现男生优先的话语,涉及就业歧视,分析校区团队现状,推荐稳定性高的候选人面试,不局限于性别。
对于有工作经验的候选人,offer之前必须要确认的事情:
背景调查没有问题
是否已经离职
是否是在职同事内部推荐
女性候选人是否怀孕?