1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价,杜绝“串通打分”和“老好人”现象;

2.请您在认为最合适的一栏里打“·”,每个测评项目只能选择一个答案;

3.本次测评采用“无记名”的方式,测评的组织、统计工作由监督部门监督进行;

4.人力资源部门将对您的答案严格保密,请您务必填写真实的想法!

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经理级岗位人员360度测评问卷

1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价,杜绝“串通打分”和“老好人”现象;

2.请您在认为最合适的一栏里打“·”,每个测评项目只能选择一个答案;

3.本次测评采用“无记名”的方式,测评的组织、统计工作由监督部门监督进行;

4.人力资源部门将对您的答案严格保密,请您务必填写真实的想法!

商业敏锐度
上级
同级或下级
其他(业务关联)
客户导向
优秀
良好
一般
较差
很差
高效执行
优秀
良好
一般
较差
很差
沟通能力
优秀
良好
一般
较差
很差
关系建立
优秀
良好
一般
较差
很差
成就导向
优秀
良好
一般
较差
很差
综合评价(优点、缺点)
    ____________
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